기업과 스타트업이 성장하는 동안 반복적으로 마주치는 법률 문제에 대한 자문의견을 제시합니다. 설립 단계의 지분 구조 설계와 정관·주주간계약 정비부터 일상적인 계약 검토, 개인정보·AI 관련 컴플라이언스, 콘텐츠·IP 계약, 인사·노무와 스톡옵션, 해외 진출과 외국환 신고까지. 전담 변호사가 회사의 히스토리와 사업 모델을 이해한 상태에서 자문하기 때문에, 매번 새로 설명할 필요 없이 맥락에 맞는 답을 드릴 수 있습니다.
OUR STRENGTHS
채비의 강점
- 01성장 단계별 맞춤 자문 로드맵 제시
- 02개인정보·AI 서비스의 처리 기준 수립과 약관·처리방침 정비
- 03콘텐츠·IP, 인사·노무, 공정거래 등 컴플라이언스 대응
- 04주주간계약·정관·등기까지 지배구조 문서의 일괄 관리
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전체 보기관련 업무 사례
추가 대출 실행
자본시장·금융규제
기존 대출을 그대로 둔 채 후순위로 자금을 더 얹었습니다
리파이낸싱 없이 기존 PF 대출약정을 유지한 채 후순위 추가 대출을 실행하기 위해, 유치권 포기의 효력과 동의 요건 등 네 쟁점을 검토한 자문 사례입니다.
2026. 9. 12.
자문 회신
PF·신탁
승인을 먼저 내주고 수용 협의는 나중에 해도 되는지
지방자치단체가 시행승인에 수용 협의를 사후에 마치는 조건을 붙일 수 있는지, 그 승인으로 사업인정이 의제되는지를 검토하여 회신한 자문 사례입니다.
2026. 9. 12.
무혐의
인사·노무
퇴사한 임원의 직장 내 괴롭힘 진정, 근로자인지부터 다퉜습니다.
퇴사한 임원이 제기한 직장 내 괴롭힘 진정에서, 개별 주장을 다투기 전에 진정인이 근로기준법상 근로자가 아님을 소명하여 노동청 종결 처분을 받은 사례입니다.
2026. 9. 6.
추가 대출 실행
자본시장·금융규제
기존 대출을 그대로 둔 채 후순위로 자금을 더 얹었습니다
리파이낸싱 없이 기존 PF 대출약정을 유지한 채 후순위 추가 대출을 실행하기 위해, 유치권 포기의 효력과 동의 요건 등 네 쟁점을 검토한 자문 사례입니다.
2026. 9. 12.
자문 회신
PF·신탁
승인을 먼저 내주고 수용 협의는 나중에 해도 되는지
지방자치단체가 시행승인에 수용 협의를 사후에 마치는 조건을 붙일 수 있는지, 그 승인으로 사업인정이 의제되는지를 검토하여 회신한 자문 사례입니다.
2026. 9. 12.
무혐의
인사·노무
퇴사한 임원의 직장 내 괴롭힘 진정, 근로자인지부터 다퉜습니다.
퇴사한 임원이 제기한 직장 내 괴롭힘 진정에서, 개별 주장을 다투기 전에 진정인이 근로기준법상 근로자가 아님을 소명하여 노동청 종결 처분을 받은 사례입니다.
2026. 9. 6.
대응 완료
인사·노무
내부 절차를 어긴 직원, 해고 대신 합의로 마무리한 이유
내부 승인 절차를 어긴 CS 직원 2인에 대하여 징계 사유와 수위, 민형사 대응의 실익을 검토한 뒤, 사직서와 퇴사합의서를 받아 분쟁 없이 근로관계를 종료한 사례입니다.
2026. 9. 5.
대응 완료
콘텐츠·IP
지식재산권을 전부 양도한 창작자가 도용에 대응하는 방법
계약상 지식재산권이 라이선서에 귀속된 구조에서, 양도가 불가능한 저작인격권을 근거로 대응 경로를 열고 침해 주장이 가능한 항목을 선별한 자문 사례입니다.
2026. 9. 4.